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INACOCH LTDA, Instituto Nacional de Capacitación Ocupacional de Chile, nace en el año 1999 bajo la razón social Instituto Nacional de Conductores de Chile, la que será modificada años más tarde, al incorporar otras áreas de capacitación de interés para el mercado.

La iniciativa corresponde al Grupo Empresarial Martínez Perales, empresarios con más de 40 años de participación en el mercado nacional. Durante esta trayectoria han desarrollado múltiples actividades, muchas de las cuales se encuentran relacionadas al rubro del transporte a través de la prestación de servicios.

Su constante preocupación por explorar el mercado en búsqueda de nuevas alternativas de negocios, ligado al nivel de experiencia alcanzado y su interés por la capacitación, en especial por aquella requerida por quienes laboran en el área del transporte,  los motiva entonces a emprender el gran desafío de crear el principal centro de capacitación para conductores del país.

A través del tiempo y con el objeto de satisfacer a nuestros clientes, INACOCH LTDA ha ido desarrollando diversos cursos de capacitación relacionados con transporte, carga y maquinarias, como igualmente servicios de entrenamiento, evaluaciones específicas y otros servicios solicitados.

AUTORIZACIONES Y RECONOCIMIENTOS

Reconocimiento por el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, bajo Resolución Exenta N° 450, fechada el 29 de Junio de 1999.

Reconocimiento como Organismo Técnico de  Capacitación, otorgada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, bajo Resolución Exenta N° 7657, fechada el 13 de Agosto de 1999.

Más de 26 mil alumnos egresados de nuestra Institución.

MISION

Nuestra misión es satisfacer los requerimientos de la comunidad, contribuyendo al desarrollo de la misma, a través de la entrega de servicios de capacitación de alta calidad, sustentados en principios fundamentales de honestidad y valoración del hombre, respetuosos de la legislación vigente y con clara orientación de progreso.

POLITICAS DE CALIDAD INACOCH LTDA.

Conformar un equipo de trabajo con las competencias necesarias para desarrollar un trabajo eficiente, que asegure la entrega de un servicio de calidad a nuestros usuarios y participantes.

Diseñar y Desarrollar servicios específicos de capacitación que satisfagan los requerimientos de nuestras empresas clientes.

Disponer de personal docente calificado para asegurar capacitaciones de calidad.

Incorporar a las partes interesadas en el desempeño del OTEC, como complemento para un buen servicio de capacitación, a través de la comunicación, de la acción y de la retroalimentación.

Mantener una actitud vigilante y evaluativa que nos permita el mejoramiento continuo de nuestra gestión de la calidad.

Gestionar los recursos financieros suficientes para el buen desarrollo de las actividades de capacitación.

Orientar los esfuerzos comerciales hacia el logro de las metas anuales y resultados financieros positivos

Enlaces:
www.sence.cl
www.mtt.cl


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